Una din cele mai importante resurse ale fiecărei companii sunt ANGAJAȚII. Legislația în domeniu este destul de vastă ceea ce face ca specialiștii să nu reușească să o aplice în cadrul activității în cadrul companiei.
Centrul de Securitate și Sănătate Ocupațională „Protecția Muncii” vine în susținerea angajatorului cu o abordare profesionistă și servicii variate ce se referă la:
AUDIT ÎN DOMENIUL RAPORTURILOR DE MUNCĂ
ELABORAREA/ȚINEREA DOCUMENTELOR INTERNE:
MUNCA FEMEILOR, A PERSOANELOR CU OBLIGAŢII FAMILIALE ŞI A ALTOR PERSOANE
MUNCA PERSOANELOR ÎN VÎRSTĂ DE PÎNĂ LA 18 ANI MUNCA CONDUCĂTORILOR DE UNITĂŢI ŞI A MEMBRILOR ORGANELOR COLEGIALE
MUNCA PRIN CUMUL
RĂSPUNDEREA MATERIALĂ
Centrul de Securitate și Sănătate Ocupațională „Protecția Muncii” vine în susținerea angajatorului cu o abordare profesionistă și servicii variate ce se referă la:
AUDIT ÎN DOMENIUL RAPORTURILOR DE MUNCĂ
ELABORAREA/ȚINEREA DOCUMENTELOR INTERNE:
- Regulament intern
- Regulament de premiere
- Ordine/Dispoziții
- Fișe personale (Fișe de post, MR2)
- Registre (de evidență a CIM, a Ordinelor, permiselor, deplasărilor etc.)
- Conținutul/Clauzele
- Durata
- Încheierea şi executarea
- Perioada de probă
- Modificarea, detașarea, transferul, suspendarea
- Șomajul tehnic
- Staționarea
- Încetarea
- Procedura de concediere în cazul lichidării unităţii, reducerii numărului sau a statelor de personal
- Procedura de concediere în legătură cu transferarea la o altă unitate
- Restabilirea la locul de muncă
- Protecția datelor personale ale salariatului
- Durata
- Evidența
- Munca în schimburi
- Munca de noapte
- Munca suplimentară
- Pauzele
- Repausul (Munca în zilele de repaus)
- Zilele de sărbătoare nelucrătoare
- Concediul de odihnă anual (Durata, Modul de acordare, Programarea, Indemnizații)
- Concediul neplătit
- Concediile de odihnă anuale suplimentare
- Rechemarea din concediu
- Concediul medical
- Concediul de maternitate şi concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului
- Concediul paternal
- Concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vîrstă de la 3 la 4 ani
- Concediile pentru salariaţii care au adoptat copii nou-născuţi sau i-au luat sub tutelă
- Reţinerile din salariu
- Garanţii şi compensaţii
- Stimulări
- Sancţiuni disciplinare
MUNCA FEMEILOR, A PERSOANELOR CU OBLIGAŢII FAMILIALE ŞI A ALTOR PERSOANE
MUNCA PERSOANELOR ÎN VÎRSTĂ DE PÎNĂ LA 18 ANI MUNCA CONDUCĂTORILOR DE UNITĂŢI ŞI A MEMBRILOR ORGANELOR COLEGIALE
MUNCA PRIN CUMUL
RĂSPUNDEREA MATERIALĂ